Увеличава се осигурителната вноска за фонд „Пенсии” с общо един процент, разпределен както следва: 0.56% за работодателя и 0.44% за работника. Увеличава се размерът на осигурителната вноска за фонд „Пенсии” за морските лица. Останалите осигурителни вноски се запазват.
Увеличава се минималния осигурителен доход /МОД/ по основни икономически дейности и квалификационни групи професии средно с 6.8%. Минималната работна заплата се увеличава от 460 лв. на 510 лв.
Минималният месечен размер на осигурителния доход на самоосигуряващите се лица се променя на 510 лв. Отпада диференцираният минимален месечен размер на осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съобразно облагаемия им доход. Запазва се максималния месечен размер на осигурителния доход от 2600 лв.
За дните на лицата в неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка върху 255 лв.
За дните на лицата във временна нетрудоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодател върху 510 лв.
Отпада възможността за получаване на парично обезщетение за временна нетрудоспособност след прекратяване на трудовото правоотношение – чл. 42 ал. 2 от КСО е отменен, считано от 01.01.2018г.
Увеличава се размера на паричното обезщетение за отглеждане на дете от една до двегодишна възраст от 340 лв. на 380 лв. Определя се минимален размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл.68 ал.1 от КСО за 2018г., както следва: а) от 01.01.- 30.06.2018г. – 200 лв. и б) от 01.07.-31.12.2018г. – 207.60 лв.
Институция/институции, релевантна/и по отношение на запитването са:
1) Национален осигурителен институт /НОИ/: http://noi.bg
Връзки към нормативната уредба, свързани с отговора на въпроса:
1) Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване 2018 г.: https://goo.gl/gvr8FE
2) Кодекс за социално осигуряване: https://goo.gl/4aUzGT
