Studierea st\u0103rii actuale a pie\u021bei muncii din regiunea transfrontalier\u0103 Rom\u00e2nia Bulgaria. Preg\u0103tirea unui plan pentru ocuparea durabil\u0103 a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i mobilitatea profesional\u0103<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.robgjobs.eu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/prouchvane-300x190.png\")
Studiul \u00ee\u0219i propune s\u0103 identifice \u0219i s\u0103 analizeze starea actual\u0103 a pie\u021bei for\u021bei de munc\u0103,
\nprincipalele sale caracteristici \u0219i tendin\u021be, sectoare \u0219i industrii cu poten\u021bial pentru mobilitatea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i ocuparea for\u021bei de munc\u0103, o analiz\u0103 a nevoii de for\u021b\u0103 de munc\u0103 \u00een diferite sectoare din regiunea transfrontalier\u0103 Constan\u0163a – Dobrich.
\nCalitatea for\u021bei de munc\u0103 este un factor decisiv \u00een dezvoltarea economic\u0103 a regiunii. Prin
\nurmare, o aten\u021bie deosebit\u0103 va fi pus\u0103 pe rela\u021bia dintre institu\u021biile de formare profesional\u0103 \u0219i procesul de formare dar \u0219i atitudinea lor fa\u021b\u0103 de cooperarea transfrontalier\u0103. O parte important\u0103 a studiului va viza angajatorii din regiunea transfrontalier\u0103. Sondajul \u00een r\u00e2ndul angajatorilor este destinat, de asemenea, identific\u0103rii cuno\u0219tin\u021belor, aptitudinilor \u0219i competen\u021belor cheie pe care angaja\u021bii din diferite sectoare economice trebuie s\u0103 le detin\u0103. Se va elabora o analiz\u0103 a ofertei \u0219i
\na cererii pe pia\u021ba muncii, analiza nevoilor de munc\u0103 \u00een diferite sectoare din zona
\ntransfrontalier\u0103.
\nStudiul va acoperi organizatiile teritoriale de munc\u0103, \u0219omerii, angajatorii din diverse sectoare economice, organiza\u021biile profesionale, institu\u021biile de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt, ONG-rile din districtul Dobrich \u0219i jude\u021bul Constan\u021ba. Rezultatele studiului vor fi sintetizate \u00eentr-o analiz\u0103, pe baza c\u0103ruia se va dezvolta un plan pentru ocuparea durabil\u0103 a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i a mobilit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103 \u00een regiunea transfrontaliera Dobrich -Constan\u021ba.<\/p>\n
Planul va promova sectoarele economice care au poten\u021bialul de a activa mobilitatea for\u021bei de munc\u0103 \u00een regiunea transfrontalier\u0103 \u0219i ni\u0219e unde exist\u0103 o mare cerere de for\u021b\u0103 de munc\u0103 calificat\u0103. Acesta va con\u021bine m\u0103suri pentru reducerea \u0219omajului, pentru cre\u0219terea ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103 pe termen lung, pentru optimizarea conformit\u0103\u021bii educa\u021biei \u0219i form\u0103rii profesionale cu nevoile pie\u021bei for\u021bei de munc\u0103. Rezultatele studiului \u0219i planul elaborat pentru ocuparea durabil\u0103 a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i mobilitatea for\u021bei de munc\u0103 \u00een regiunea Dobrich-Constan\u021ba vor fi diseminate pe scar\u0103 larg\u0103 tuturor p\u0103r\u021bilor interesate sub forma unei bro\u0219uri, iar un scurt rezumat va fi publicat \u00een massmedia local\u0103, precum \u0219i pe p a g i n i l e w e b a l e t u t u r o r partenerilor.<\/p>\n<\/div>
Crearea unei re\u021bele transfrontaliere „Ro-BG Jobs\u201d<\/h2>\n
Re\u021beaua transfrontalier\u0103 „Ro-Bg Jobs” este un instrument durabil pentru influen\u021barea direct\u0103 \u0219i \u00eencurajarea mobilit\u0103\u021bii transfrontaliere \u0219i a integr\u0103rii pe pia\u021ba muncii a zonei transfrontaliere Dobrich-Constan\u021ba.
\nRe\u021beaua transfrontalier\u0103 „Ro-Bg Jobs” \u0219i consilierii acesteia au drept scop satisfacerea nevoii de informare \u0219i coordonare a mobilit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103 \u00een regiunea de frontier\u0103, va reuni serviciile publice de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i de formare profesional\u0103, angajatorii \u0219i autorit\u0103\u021bile locale \u0219i alte institu\u021bii care se ocup\u0103 cu ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i formarea profesional\u0103 din regiunea Dobrich \u0219i jude\u021bul Constan\u021ba.
\nFunc\u021biile re\u021belei, sarcinile \u0219i beneficiile:
\nRealizarea unui seminar de trei zile la Constan\u021ba pe tema ” Mobilitatea for\u021bei de munc\u0103 \u00een regiunea transfrontalier\u0103 Dobrich-Constan\u021ba \u201e Aceast\u0103 activitate are ca scop \u00eencurajarea mobilit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103 \u00een regiunea transfrontalier\u0103 Dobrich-Constan\u021ba. Participan\u021bii la workshop – 40 de angajatori reprezent\u00e2nd
\ndiferite domenii din regiunea Dobrich \u0219i jude\u021bul Constan\u021ba – vor primi informa\u021bii actualizate privind securitatea social\u0103, legisla\u021bia muncii \u0219i aspectele fiscale, portabilitatea drepturilor de pensie \u00een Bulgaria \u0219i Rom\u00e2nia, precum \u0219i ghiduri practice pentru implementare. Vor fi prezentate \u0219i analizate datele actuale de pe pia\u021ba muncii din regiunea transfrontalier\u0103 \u021bint\u0103. Vor fi prezentate oportunit\u0103\u021bi pentru mobilitatea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i recrutarea de angaja\u021bi\/lucr\u0103tori
\ndin regiunea partener\u0103, precum \u0219i cele mai bune practici pentru mobilitatea opera\u021bional\u0103 a for\u021bei de munc\u0103, cum ar fi parteneriatele transfrontaliere EURES.
\n\u00cen cadrul seminarului vor avea loc consult\u0103ri la fa\u021ba locului cu participan\u021bii la workshop. Vor fi invita\u021bi doi exper\u021bi competen\u021bi cu experien\u021b\u0103 \u00een problemele specificate. Materialele \u0219i prezent\u0103rile, precum \u0219i sec\u021biunea „\u00centreb\u0103ri \u0219i r\u0103spunsuri”, vor fi \u00eenc\u0103rcate pe platforma elearning \u00een sec\u021biunea „Info \u0219i sfaturi” pentru a fi accesibile unui num\u0103r c\u00e2t mai mare de p\u0103r\u021bi interesate, inclusiv solicitan\u021bii de locuri de munc\u0103 din regiune. Ace\u0219tia vor fi informa\u021bi cu privire
\nla condi\u021biile de munc\u0103 \u0219i la securitatea social\u0103 din cealalt\u0103 parte a frontierei \u0219i vor fi \u00eencuraja\u021bi s\u0103\u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103 angajabilitatea.
\nPentru a atinge obiectivul durabilit\u0103\u021bii \u0219i multiplic\u0103rii rezultatelor workshop-ului, vor fi elaborate \u0219i tip\u0103rite 2 manuale, numite „Mobilitatea for\u021bei de munc\u0103 \u00een zona transfrontalier\u0103 Dobrich-Constan\u021ba” – unul pentru p\u0103r\u021bile interesate din Bulgaria \u0219i unul pentru cele din Rom\u00e2nia.<\/p>\n<\/div>
Realizarea unui seminar de trei zile la Balcic pe tema „Plan pentru ocuparea durabil\u0103 a for\u021bei de munc\u0103 \u0219i mobilitatea for\u021bei de munc\u0103 \u00een regiunea transfrontalier\u0103 Dobrich-Constan\u021ba\u201c<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.robgjobs.eu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/seminar-300x160.jpg\")
Scopul acestei activit\u0103\u021bi este de a promova rezultatele studiului \u0219i planul pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 durabile \u0219i a mobilit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103 \u00een regiunea de grani\u021b\u0103 Dobrich- Constan\u021ba” printre p\u0103r\u021bile interesate. Un accent deosebit va fi pus pe oportunit\u0103\u021bile identificate pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i a mobilit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103, precum \u0219i probleme generale \u0219i specifice \u0219i nevoile pie\u021bei for\u021bei de munc\u0103.
\nLa workshop vor participa 40 de reprezentan\u021bi ai p\u0103r\u021bilor interesate – autorit\u0103\u021bi publice locale \u0219i regionale, birouri de munc\u0103, angajatori, institu\u021bii de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt. Se va pune accent pe oportunit\u0103\u021bile identificate pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i mobilitatea for\u021bei de munc\u0103, precum \u0219i pe problemele generale \u0219i nevoile pie\u021bei muncii – oferta \u0219i cererea pe pia\u021ba muncii \u00een zona \u021bint\u0103. Acesta va include recomand\u0103ri \u0219i m\u0103suri specifice pentru cre\u0219terea angajabilit\u0103\u021bii \u0219i
\nreducerea \u0219omajului \u00een regiunea transfrontalier\u0103 Dobrich-Constan\u021ba, precum \u0219i m\u0103suri
\nsustenabile pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 din mediul rural \u0219i sprijin pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 a grupurilor marginalizate. Cine va beneficia de rezultatele sondajului \u0219i de plan?
\n<\u0218omerii \u0219i solicitan\u021bii de locuri de munc\u0103 care vor primi informa\u021bii adecvate cu privire la oportunit\u0103\u021bile de angajare \u00een regiunea de frontier\u0103; interviuri de locuri de munc\u0103 \u0219i consultan\u021bi pentru dezvoltarea carierei.<\/p>\n<\/div>
Dezvoltarea a trei programe comune pentru educa\u021bia antreprenorial\u0103 in domeniul turismului ecologic \u0219i rural, turismului cultural \u0219i turismului de agrement \u0219i de aventur\u0103<\/h2>\n
Pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103 \u00een zonele rurale \u0219i ora\u0219ele mici sunt caracterizate prin oportunit\u0103\u021bi de angajare limitate \u0219i nivelul sc\u0103zut al antreprenoriatului. Prin aceast\u0103 activitate, proiectul \u00ee\u0219i propune s\u0103 \u00eencurajeze auto-ocuparea for\u021bei de munc\u0103, crearea de noi \u00eentreprinderi \u0219i micro\u00eentreprinderi, care s\u0103 valorifice resursele neexploatate ale regiunii ca un mediu natural conservat \u0219i patrimoniul cultural. Tipuri de turism perene, cum ar fi ecologic \u0219i turismul rural, cultural, sportiv \u0219i turismul de aventur\u0103 pot deveni motorul pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i crearea locurilor de munc\u0103 suplimentare. C\u0103l\u0103torul modern nu dore\u0219te doar s\u0103 viziteze, ci s\u0103 participe \u0219i s\u0103 experimenteze. Dar exist\u0103 \u00eenc\u0103 o lips\u0103 a antrepenorului de a oferi produse \u0219i servicii \u00een aceste domenii \u0219i de a crea locuri de munc\u0103. \u00cen Turcia \u0219i Grecia, \u00een pachetul de servicii pentru turismul pe litoral, este o practic\u0103 obi\u0219nuit\u0103 de a oferi vizitarea obiectivelor culturale \u0219i naturale. Acest lucru nu este oferit \u00een Bulgaria \u0219i Rom\u00e2nia. Motivul ar putea fi lipsa tradi\u021biei, a cuno\u0219tin\u021belor \u0219i abilit\u0103\u021bilor iar programele existente de formare nu stimuleaz\u0103 acest proces.
\nAceast\u0103 activitate are ca scop de a r\u0103spunde acestei nevoi prin dezvoltarea de trei manuale cu materiale didactice pentru antreprenoriat \u00een aceste trei domenii: antreprenoriat pentru turismul ecologic si rural, turismul cultural \u0219i turismul pentru sport \u0219i de aventur\u0103. Con\u021binutul se refer\u0103 la cuno\u0219tin\u021be specifice \u0219i abilit\u0103\u021bi pentru antreprenoriat de succes, cu accent pe caracterul transfrontalier al produselor \u0219i resurselor din Dobrich \u0219i jude\u021bul Constan\u021ba. \u00cen scopul de a \u00eembog\u0103\u021bi ofertele locale vor fi incluse resurse din zonele Silistra, Ruse, C\u0103l\u0103ra\u0219i \u0219i Giurgiu.
\nPe baza modulelor de formare preg\u0103tite se vor elabora \u0219i tip\u0103ri 3 manuale pentru fiecare direc\u021bie \u0219i vor fi produse 3 filme educa\u021bionale. Filmul este considerat a fi un supliment vizual valoros, care corespunde atitudinilor schimbate \u0219i obiceiurilor de \u00eenv\u0103\u021bare ale omului modern.<\/p>\n<\/div>
Realizarea a trei cursuri comune pe tema antreprenoriatului inovator<\/h2>\n
\u00cen cadrul proiectului se vor organiza trei cursuri comune de formare profesional\u0103 – „Antreprenoriatul pentru turismul ecologic \u0219i rural”, „Antreprenoriatul pentru turismul cultural” \u0219i „Antreprenoriatul pentru turismul sportiv \u0219i de aventur\u0103”. Cursurile de formare sunt destinate s\u0103 asigure cuno\u0219tin\u021bele \u0219i abilit\u0103\u021bile antreprenoriale necesare participan\u021bilor pentru a putea \u00eencepe \u0219i gestiona o afacere de succes \u00een domeniul turismului durabil \u0219i pentru a cunoa\u0219te oportunit\u0103\u021bile oferite de regiunea transfrontalier\u0103. Echipele mixte de formatori califica\u021bi – una din Bulgaria \u0219i una din Rom\u00e2nia, precum \u0219i participarea bulgarilor \u0219i rom\u00e2nilor, au avantajul suplimentar de a se familiariza cu resursele \u021b\u0103rii vecine \u0219i de a stabili contacte de afaceri utile.
\nSe vor folosi metode \u0219i instrumente interactive moderne pentru predare.
\nSe vor folosi de asemenea \u0219i cele 3 manuale preg\u0103tite \u0219i cele 3 filme educa\u0163ionale.
\nParticipan\u021bi vor fi manageri de start-up-uri, companii care \u00ee\u0219i vor diversifica activit\u0103\u021bile sau persoane care inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103-\u0219i \u00eenceap\u0103 propria activitate \u00een turism. Vor fi implica\u021bi poten\u021biali antreprenori, \u00een principal din zonele rurale. Fiecare curs va avea o durat\u0103 de 5 zile, cu 8 ore pe zi.
\nCursul 1: Antreprenoriatul pentru turismul ecologic \u0219i rural va avea loc la Kavarna. Vor fi 10 participan\u021bi din Dobrich \u0219i 10 participan\u021bi din jude\u021bul Constan\u021ba.
\nCursul 2: Antreprenoriatul pentru turismul cultural va avea loc la Shabla. Vor participa 10 persoane din Dobrich \u0219i 10 din jude\u021bul Constan\u021ba.
\nCursul 3: Antreprenoriatul pentru turismul sportiv \u0219i de aventur\u0103 va avea loc la Constan\u021ba. Vor fi 10 participan\u021bi din Dobrich \u0219i 10 participan\u021bi din jude\u021bul Constan\u021ba.
\nManualele, filmele de formare, materialele educa\u021bionale ale cursurilor \u0219i prezent\u0103rile vor fi \u00eenc\u0103rcate pe platforma e-learning.<\/p>\n<\/div>
Patru evenimente de informare<\/h2>\n
Aceast\u0103 activitate are rolul de a promova oportunit\u0103\u021bile de antreprenoriat inovator \u00een domeniul turismului durabil \u0219i de a oferi \u0219anse egale tuturor poten\u021bialilor \u00eentreprinz\u0103tori s\u0103 acceseze materialele educa\u021bionale \u0219i formarea. Regiunea transfrontalier\u0103 Dobrich-Constan\u021ba ofer\u0103 \u00een principal turismul pe litoral, care fiind sezonier, este mai pu\u021bin eficient. Regiunea dispune de resurse excelente, dar \u00een mare parte neutilizate, care s\u0103 fie dezvoltate \u0219i s\u0103 ofere produse \u0219i servicii \u00een domeniul turismului ecologic \u0219i rural, cultural, sportiv \u0219i de aventur\u0103. Aceste sectoare au un poten\u021bial enorm pentru dezvoltare \u0219i crearea de locuri de munc\u0103 \u00een regiunile din afara marilor centre urbane. Aceastatendin\u021b\u0103 este indicat\u0103 de practica interna\u021bional\u0103 \u0219i tendin\u021bele cererii pe pia\u021ba turistic\u0103. Prin aceast\u0103 activitate, proiectul urm\u0103re\u0219te s\u0103 promoveze aceste oportunit\u0103\u021bi pentru \u00eentreprinz\u0103torii poten\u021biali \u0219i existen\u021bi, precum \u0219i s\u0103 dezvolte 3 programe de formare pentru spirit antreprenorial inovator \u0219i s\u0103 atrag\u0103 cei mai adecva\u021bi participan\u021bi. Vor fi realizate dou\u0103 evenimente de con\u0219tientizare \u00een jude\u021bul Constan\u021ba (c\u00e2te 50 de participan\u021bi la fiecare) – unul \u00een Constan\u021ba \u0219i unul \u00een Navodari, \u0219i dou\u0103 \u00een regiunea Dobrich – Kavarna \u0219i Krushari (c\u00e2te 50 de participan\u021bi la fiecare). Vor fi invita\u021bi \u0219omeri care inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eenceap\u0103 propria afacere, antreprenori, \u00eentreprinderi mici care doresc s\u0103-\u0219i extind\u0103 \u0219i s\u0103-\u0219i diversifice afacerea. Vor fi prezentate materialele de formare dezvoltate, viitoarele 3 cursuri de formare \u015fi cele mai bune practici europene pentru turism durabil. \u00cen plus, vor fi tip\u0103rite bro\u0219uri care promoveaz\u0103 cursurile de formare care vor urma. Acestea vor fi distribuite \u00een toat\u0103 regiunea- Kavarna, Krushari, Balchik, Shabla, Dobrich \u0219i Dobrichka, iar \u00een jude\u021bul Constan\u021ba – \u00een N\u0103vodari, Mangalia, Costine\u0219ti, Eforie. Vor fi implica\u021bi participan\u021bi din ora\u0219ele \u0219i comunele mai mici.<\/p>\n<\/div>
Realizarea a trei cursuri comune pe tema antreprenoriatului inovator<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.robgjobs.eu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/obuchenia-300x200.jpg\")
\u00cen cadrul proiectului se vor organiza trei cursuri comune de formare profesional\u0103 – „Antreprenoriatul pentru turismul ecologic \u0219i rural”, „Antreprenoriatul pentru turismul cultural” \u0219i „Antreprenoriatul pentru turismul sportiv \u0219i de aventur\u0103”. Cursurile de formare sunt destinate s\u0103 asigure cuno\u0219tin\u021bele \u0219i abilit\u0103\u021bile antreprenoriale necesare participan\u021bilor pentru a putea \u00eencepe \u0219i gestiona o afacere de succes \u00een domeniul turismului durabil \u0219i pentru a cunoa\u0219te oportunit\u0103\u021bile oferite de regiunea transfrontalier\u0103. Echipele mixte de formatori califica\u021bi – una din Bulgaria \u0219i una din Rom\u00e2nia, precum \u0219i participarea bulgarilor \u0219i rom\u00e2nilor, au avantajul suplimentar de a se familiariza cu resursele \u021b\u0103rii vecine \u0219i de a stabili contacte de afaceri utile. Se vor folosi metode \u0219i instrumente interactive moderne pentru predare. Se vor folosi de asemenea \u0219i cele 3 manuale preg\u0103tite \u0219i cele 3 filme educa\u0163ionale. Participan\u021bi vor fi manageri de start-up-uri, companii care \u00ee\u0219i vor diversifica activit\u0103\u021bile sau persoane care inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103-\u0219i \u00eenceap\u0103 propria activitate \u00een turism. Vor fi implica\u021bi poten\u021biali antreprenori, \u00een principal din zonele rurale. Fiecare curs va avea o durat\u0103 de 5 zile, cu 8 ore pe zi. Cursul 1: Antreprenoriatul pentru turismul ecologic \u0219i rural va avea loc la Kavarna. Vor fi 10 participan\u021bi din Dobrich \u0219i 10 participan\u021bi din jude\u021bul Constan\u021ba. Cursul 2: Antreprenoriatul pentru turismul cultural va avea loc la Shabla. Vor participa 10 persoane din Dobrich \u0219i 10 din jude\u021bul Constan\u021ba. Cursul 3: Antreprenoriatul pentru turismul sportiv \u0219i de aventur\u0103 va avea loc la Constan\u021ba. Vor fi 10 participan\u021bi din Dobrich \u0219i 10 participan\u021bi din jude\u021bul Constan\u021ba. Manualele, filmele de formare, materialele educa\u021bionale ale cursurilor \u0219i prezent\u0103rile vor fi \u00eenc\u0103rcate pe platforma e-learning.<\/p>\n<\/div>
\u00cencurajarea angaj\u0103rii \u015fi a mobilit\u0103\u0163ii for\u0163ei de munc\u0103 \u00een regiunea transfrontalier\u0103 prin platforma inovativ\u0103 de e-learning \u201eReady for my (new) job\u201d<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.robgjobs.eu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/platform-300x169.jpg\")
Proiectul va oferi un instrument inovator, durabil \u0219i eficient pentru \u00eenv\u0103\u021barea pe tot parcursul vie\u021bii – platforma de e-learning „Ready for my (new) job”. Poten\u021bialii utilizatori ai platformei sunt angajatori \u0219i antreprenori poten\u021biali \u0219i existen\u021bi, naveti\u0219ti transfrontalieri, \u0219omeri, membri ai re\u021belei transfrontaliere. Platforma e-learning are scopul de a furniza instruire, cuno\u0219tin\u021be lingvistice \u0219i abilit\u0103\u021bi pe pia\u021ba muncii aflate la mare c\u0103utare, precum \u0219i informa\u021bii privind legisla\u021bia muncii \u00een Bulgaria \u0219i Rom\u00e2nia. Platforma se compune din urm\u0103toarele sec\u021biuni:<\/p>\n
Sec\u021biunea 1. Antreprenoriatul inovator: toate materialele, prezent\u0103rile, filmele de formare vor fi \u00eenc\u0103rcate pe platform\u0103. Astfel, participan\u021bii la cele trei cursuri de formare vor putea s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103 cuno\u0219tin\u021bele \u0219i abilit\u0103\u021bile.<\/p>\n
Sec\u021biunea 2. Ofer\u0103 formare lingvistic\u0103 on-line pentru dou\u0103 limbi: limba rom\u00e2n\u0103 pentru bulgari \u0219i limba bulgar\u0103 pentru rom\u00e2ni. Aceasta va fi util\u0103 \u00een special pentru poten\u021bialii naveti\u0219ti transfrontalieri.<\/p>\n
Sec\u021biunea 3. Dezvoltarea abilit\u0103\u021bilor de soft – menite s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103\/s\u0103 adapteze pe termen lung \u0219omerii, tinerii \u0219i femeile aflate \u00een \u0219omaj la cerin\u021bele pie\u021bei muncii pentru a asigura reinser\u021bia acestora pe pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103.<\/p>\n
Sec\u021biunea 4. Sec\u021biunea consultan\u021b\u0103 \u0219i informare – aceast\u0103 sec\u021biune va fi o surs\u0103 constant\u0103 de informa\u021bii actualizate pe pia\u021ba muncii din regiunea transfrontalier\u0103. Acesta va con\u021bine materiale informative despre tendin\u021be \u0219i analize, \u0219tiri \u0219i un buletin informativ electronic pentru membrii re\u021belei de lucru Ro-BG.<\/p>\n
Beneficiile e-training-ului:<\/p>\n
– preg\u0103tirea \u0219i formarea \u00eentr-un mediu confortabil \u0219i convenabil;<\/p>\n
– accesul din loca\u021bii \u00eendep\u0103rtate, \u00een a\u0219ez\u0103ri mici, care nu dispun de oportunit\u0103\u021bi educa\u021bionale, economisind timpul \u0219i banii de c\u0103l\u0103torie;<\/p>\n
– acces non-stop la materialele educa\u021bionale, resurse, documenta\u021bie;<\/p>\n
– un grad \u00eenalt de interactivitate \u0219i inova\u021bie, utiliz\u00e2nd cele mai recente tehnologii \u0219i solu\u021bii software;<\/p>\n
– teste \u0219i evalu\u0103ri standardizare a aptitudinilor cursan\u021bilor;<\/p>\n
– video \u0219i podcast \u00een cadrul modulelor individuale.<\/p>\n
Platforma online este conceput\u0103 pentru studiul individual al persoanelor din grupurile \u021bint\u0103.<\/p>\n
Aceasta se concentreaz\u0103 pe metode de auto-\u00eenv\u0103\u021bare \u0219i dob\u00e2ndirea de cuno\u0219tin\u021be, abilit\u0103\u021bi \u0219i competen\u021be ale utilizatorilor pentru a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi dezvoltarea lor personal\u0103, \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea competen\u021belor lingvistice \u0219i competen\u021be cheie, s\u0103 consolideze sinergia dintre \u00eenv\u0103\u021barea formal\u0103 \u0219i informal\u0103, ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i antreprenoriat.<\/p>\n<\/div>
Elaborarea cursurilor lingvistice „Limba rom\u00e2n\u0103 pentru bulgari” \u015fi „Limba bulgar\u0103 pentru rom\u00e2ni\u201d<\/h2>\n
Unul dintre obstacolele \u00een calea mobilit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103 este lipsa cuno\u0219tin\u021belor lingvistice. Un procent foarte mic de bulgari vorbesc limba rom\u00e2n\u0103 \u015fi invers. \u00cen ultimii ani, cererea de cursuri de limb\u0103 rom\u00e2n\u0103\/bulgar\u0103 a crescut, \u00eens\u0103 instrumentele didactice de calitate \u00eenc\u0103 lipsesc. Proiectul va contribui la dep\u0103\u0219irea acestor obstacole prin dezvoltarea unui sistem e-learning pentru suport lingvistic, care s\u0103 combine eficien\u021ba, vizibilitatea \u0219i inova\u021bia. Se vor elabora
\nmateriale de instruire pentru 2 cursuri de limbi str\u0103ine: limba rom\u00e2n\u0103 pentru bulgari, nivelurile A1 \u0219i A2, 120 de ore, \u0219i limba bulgar\u0103 pentru rom\u00e2ni, nivelurile A1 \u0219i A2, 120 de ore, conform Cadrului European Comun de Referin\u021b\u0103 pentru Limbi Str\u0103ine (CEFR), proiectat pentru tinerii cu v\u00e2rsta peste 15 ani.
\nCon\u021binutul \u0219i materialele de curs vor satisface nevoile \u0219i tendin\u021bele moderne \u00een formarea lingvistic\u0103 prin utilizarea tutorialelor video \u0219i a filmelor de formare, care sunt cele mai eficiente instrumente de studiu. \u00cen plus, vor oferi cuno\u0219tin\u021be despre mediul cultural din \u021bara vecin\u0103. Fiecare curs de formare presupune 10 lec\u021bii video (60 de minute) – gramatic\u0103, vocabular, texte, dialoguri, exerci\u021bii, jocuri educa\u021bionale, teste. La lec\u021biile video se va ad\u0103uga un mijloc de predare mai eficient, \u0219i anume un film educa\u021bional (30 de minute) cu personaje \u0219i situa\u021bii reale. Accentul va fi pus pe dezvoltarea abilit\u0103\u021bilor de vorbire \u0219i comunicare aplicabile \u00eentr-un mediu de lucru real. Sistemul de e-learning va permite oamenilor s\u0103 \u00eenve\u021be limba rom\u00e2n\u0103 sau limba bulgar\u0103 de dou\u0103 ori mai rapid dec\u00e2t prin metodele tradi\u021bionale. Competen\u021bele lingvistice dob\u00e2ndite vor permite \u0219omerilor \u0219i poten\u021bialilor naveti\u0219ti s\u0103 caute locuri de munc\u0103 \u00een zona de frontier\u0103. Cursurile de limb\u0103 vor fi accesibile pe platforma online. Aceasta va permite persoanelor din comunit\u0103\u021bile mici cu niveluri ridicate de \u0219omaj s\u0103 dob\u00e2ndeasc\u0103 abilit\u0103\u021bi lingvistice care \u00eei vor ajuta s\u0103 g\u0103seasc\u0103 locuri de munc\u0103 \u00een regiunea de frontier\u0103. Utilizatorii cu rezultate peste 60% vor primi un certificat pentru nivelul de limb\u0103 corespunz\u0103tor.<\/p>\n<\/div>
Sec\u021biunea de competen\u021be soft a platformei de \u00eenv\u0103\u021bare online<\/h2>\n
Aceast\u0103 sec\u021biune are scopul de a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi capacitatea de angajare, de a sprijini c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u0219i dezvoltarea carierei persoanelor din regiunea transfrontalier\u0103 vizat\u0103, prin dezvoltarea de competen\u021be soft. Convingerea angajatorilor \u0219i a consultan\u021bilor \u00een carier\u0103 este c\u0103 abilit\u0103\u021bile hard vor ajuta solicitantul s\u0103 ob\u021bin\u0103 interviul, iar abilit\u0103\u021bile soft \u00eel vor ajuta s\u0103 ob\u021bin\u0103 \u0219i s\u0103 p\u0103streze un loc de munc\u0103. Chiar \u0219i candida\u021bii cu studii \u0219i experien\u021b\u0103 \u00een domeniul lor de competen\u021b\u0103 pot avea abilit\u0103\u021bi hard care sunt necesare pentru ocuparea postului, dar nu au anumite abilit\u0103\u021bi soft necesare performan\u021bei la locul de munc\u0103. Candidatul ideal pentru multe locuri de munc\u0103 are o combina\u021bie de abilit\u0103\u021bi hard \u0219i soft. Competen\u021bele soft \u0219i calit\u0103\u021bile personale joac\u0103 un rol-cheie \u00een capacitatea de angajare \u0219i \u00een dezvoltarea carierei. Aceste abilit\u0103\u021bi sunt necesare \u00een special pentru persoanele care sunt \u0219omere pe termen lung, pentru tinerii f\u0103r\u0103 experien\u021b\u0103. Din p\u0103cate, aceste abilit\u0103\u021bi sunt rareori supuse educa\u021biei \u0219i form\u0103rii profesionale. Cursurile de auto-cunoa\u0219tere \u0219i de dezvoltare personal\u0103 sunt de obicei oferite la un cost ridicat. Proiectul va r\u0103spunde acestei nevoi prin dezvoltarea unui sistem de autoevaluare online \u0219i de auto-\u00eenv\u0103\u021bare \u00een zece competente soft prin utilizarea lec\u021biilor video – u\u0219or accesibile, vizuale, cu impact puternic. Beneficiile utilizatorilor sistemului on-line: gestionarea dezvolt\u0103rii lor personale, \u00een\u021belegerea punctelor lor forte, a calit\u0103\u021bilor \u0219i aptitudinilor prin utilizarea testului de personalitate; ce anume caut\u0103 angajatorii \u0219i cum s\u0103-\u0219i exprime cel mai bine abilit\u0103\u021bile \u0219i aptitudinile; preg\u0103tirea
\nunui CV profesional \u0219i conving\u0103tor; performan\u021b\u0103 eficient\u0103 la interviu; con\u0219tientizarea \u0219i dezvoltarea de competen\u021be cheie precum 1. spirit antreprenorial \u0219i leadership, 2. abilit\u0103\u021bi \u00een v\u00e2nz\u0103ri, 3. managementul stresului la locul de munc\u0103, 4. negociere, 5. munc\u0103 \u00een echip\u0103, 6. lucrul \u00eentr-un mediu multicultural, 7. managementul timpului 8. construirea rela\u021biilor cu parteneri\/clien\u021bi din medii culturale diferite, 9. managementul rela\u021biilor cu clien\u021bii, 10. implementarea practicilor ecologice la locul de munc\u0103.<\/p>\n<\/div>
Sec\u021biunea de informare \u0219i consultan\u021b\u0103 a platformei web<\/h2>\n
Aceast\u0103 sec\u021biune va avea drept scop \u00eencurajarea mobilit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103 \u00een regiunea transfrontalier\u0103 Dobrich-Constan\u021ba. Aceast\u0103 sec\u021biune va fi dedicat\u0103 \u00een mare parte re\u021belei transfrontaliere „CBC Ro-Bg jobs” \u015fi va con\u021bine informa\u021bii actualizate privind securitatea social\u0103, cu accent pe portabilitatea drepturilor de pensie, legisla\u021bia privind ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i problemele fiscale \u00een Bulgaria \u0219i Rom\u00e2nia, precum \u0219i ghiduri practice pentru punerea lor \u00een aplicare. Rubrica „\u00centreb\u0103ri frecvente” va ajuta p\u0103r\u021bile interesate \u00een leg\u0103tur\u0103 subiectele men\u021bionate mai sus. De asemenea, vor fi prezentate \u0219i analizate datele actuale de pe pia\u021ba muncii \u00een regiunea transfrontalier\u0103 \u021bint\u0103. Vor fi prezentate oportunit\u0103\u021bi pentru mobilitatea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i recrutarea angaja\u021bilor din regiunea transfrontalier\u0103, precum \u0219i cele mai bune practici pentru mobilitatea opera\u021bional\u0103 a for\u021bei de munc\u0103. Se vor crea \u0219i dezvolta baze de date privind mobilitatea for\u021bei de munc\u0103. Sec\u0163iunea va avea o rela\u021bie direct\u0103 cu institu\u021biile implicate \u00een problematica for\u021bei de munc\u0103 din regiunea Dobrich – Constan\u0163a. Aceast\u0103 sec\u021biune va fi util\u0103 pentru angajatori \u0219i va fi utilizat\u0103 \u00een mod activ de c\u0103tre membrii re\u021belei, dar \u0219i de c\u0103tre naveti\u0219tii transfrontalieri sau \u0219omeri. Ace\u0219tia din urm\u0103 vor fi informa\u021bi cu privire la condi\u021biile de munc\u0103 \u0219i securitatea social\u0103 de cealalt\u0103 parte a frontierei \u0219i vor fi stimula\u021bi s\u0103-\u0219i extind\u0103 capacitatea de angajare.<\/p>\n<\/div>
Crearea unui centru transfrontalier de \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.robgjobs.eu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/centar-300x200.jpg\")
Aceast\u0103 activitate vizeaz\u0103 stimularea procesului de \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea calit\u0103\u021bii \u0219i competitivit\u0103\u021bii for\u021bei de munc\u0103 \u00een zona transfrontalier\u0103. Calitatea sc\u0103zut\u0103 a for\u021bei de munc\u0103, un procent mare de \u0219omeri pe termen lung, \u00een special femei, grupuri minoritare expuse riscului de excludere, foarte adesea motivul acestora este lipsa de calificare, motiva\u021bie \u0219i abilit\u0103\u021bi personale. Toate aceste grupuri au nevoie de sfaturi \u0219i \u00eendrumare, precum \u0219i de ajutor \u00een procesul de c\u0103utare a locurilor de munc\u0103.\u00cen acest scop va fi stabilit Centrul Ovidiu de \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii (Centrul LLL) \u00een ora\u0219ul Constan\u021ba, \u00een cl\u0103direa Universit\u0103\u021bii Ovidius din Constan\u021ba. Centrul va oferi \u00eendrumare \u0219i \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii, \u0219i consultan\u021b\u0103 \u00een carier\u0103 pentru \u0219omeri pentru a \u00eencuraja ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i tranzi\u021biile \u00een carier\u0103. \u00cen cadrul centrului vor fi organizate cursuri pentru \u0219omeri folosind materialele de instruire dezvoltate la platforma de e-learning. Centrul \u00ee\u0219i propune s\u0103 stimuleze procesul de \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii \u0219i s\u0103 serveasc\u0103 drept un proiect pilot de \u00eembun\u0103t\u0103\u021bire a calit\u0103\u021bii \u0219i competitivit\u0103\u021bii resurselor umane din regiunea transfrontalier\u0103.<\/p>\n<\/div>
Promovarea unui centru de instruire transfrontalier pentru \u00eenv\u0103\u021barea pe tot parcursul vie\u021bii \u0219i platforma de \u00eenv\u0103\u021bare online<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.robgjobs.eu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/centar2-300x154.png\")
Un total de zece evenimente promo\u021bionale vor fi organizate \u0219i desf\u0103\u0219urate pentru a promova Centrul de \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii Ovidiu \u0219i o platform\u0103 online de \u00eenv\u0103\u021bare. \u00cen cadrul evenimentelor se vor prezenta serviciile \u0219i capabilit\u0103\u021bile platformei online. Evenimentele vor avea loc \u00een regiunile Dobrich (Dobrich, Balcic, Kavarna, \u0218abla \u0219i Krushari) \u0219i Constan\u021ba (\u00een Constan\u021ba dou\u0103 evenimente, Eforie, Navodari, Mangalia). Va fi tip\u0103rit\u0103 o bro\u0219ur\u0103 de promovare \u0219i un film pentru Centrul de \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii \u0219i platforma de \u00eenv\u0103\u021bare online care va fi diponibil\u0103 \u015fi pe YouTube.<\/p>\n<\/div>
Realizarea de formare a competen\u021belor soft \u0219i consiliere \u00een carier\u0103<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.robgjobs.eu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/meki-300x224.jpg\")
Aceast\u0103 ini\u021biativ\u0103 \u00eencurajeaz\u0103 participarea la programe de formare profesional\u0103 a grupurilor expuse riscului de excluziune social\u0103, ca femeile aflate \u00een \u0219omaj pe termen lung \u0219i tinerii de p\u00e2n\u0103 la 29 de ani. Scopul acestei activit\u0103\u021bi este de a construi \u0219i dezvolta abilit\u0103\u021bi \u0219i s\u0103 ofere consiliere \u00een carier\u0103 patruzeci de reprezentan\u021bi ai grupurilor \u021bint\u0103 din Dobrich \u0219i jude\u021bul Constan\u021ba. Dou\u0103 sesiuni de instruire vor avea loc \u00een cadrul nou-\u00eenfiin\u021batului centru de \u00eenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii. Fiecare sesiune va dura patru zile \u0219i va cuprinde dou\u0103zeci de \u0219omeri din regiunea Dobrich \u0219i dou\u0103zeci din jude\u021bul Constan\u021ba. Participan\u021bii vor fi selecta\u021bi pe baz\u0103 nediscriminatorie, cu sprijinul Direc\u021biilor de Munc\u0103 din Dobrich \u0219i Constan\u021ba. Formarea profesional\u0103 va fi realizat\u0103 de consultan\u021bi cu experien\u021b\u0103 \u00een dezvoltarea carierei \u0219i dezvoltare personal\u0103. Participan\u021bii se vor familiariza cu platforma online \u0219i vor putea s\u0103 o testeze. Pachetul de activit\u0103\u021bi va ajuta la identificarea punctelor personale forte, la consilierea individual\u0103 a carierei \u0219i la \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea permanent\u0103 a \u0219anselor de angajare. Cursurile vor include mai multe jocuri colective, stimul\u00e2nd abilit\u0103\u021bile lor de comunicare \u0219i aptitudinile de evaluare \u0219i autoevaluare, form\u00e2nd competen\u021be-cheie precum leadershipul \u0219i capacitatea de a avea ini\u021biativ\u0103.<\/p>\n<\/div>
Realizarea a dou\u0103 cursuri de limbi str\u0103ine<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.robgjobs.eu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/ezik-300x156.png\")
\u00cen cadrul proiectului vor fi organizate dou\u0103 cursuri de limb\u0103 pentru public. Un curs „limba rom\u00e2n\u0103 pentru bulgari” va avea loc la Dobrich, iar la Constan\u021ba – „rom\u00e2n pentru rom\u00e2ni”. Cursurile – pe l\u00e2ng\u0103 avantajele directe pentru participan\u021bi – vor contribui la promovarea sistemului on-line de limb\u0103 dezvoltat pe platforma web. \u00cen Dobrich va fi g\u0103zduit\u0103 o camer\u0103 special\u0103, iar la Constan\u021ba cursul va avea loc la Centrul pentru \u00cenv\u0103\u021bare pe tot parcursul vie\u021bii. Fiecare curs va dura 60 de ore. Participan\u021bii – cincisprezece bulgari \u0219i cincisprezece rom\u00e2ni – vor fi selecta\u021bi pe o baz\u0103 nediscriminatorie. Se va acorda prioritate persoanelor pentru care formarea lingvistic\u0103 va contribui la dezvoltarea lor profesional\u0103.<\/p>\n<\/div>
Conductie dou\u0103 t\u00e2rguri de locuri de munc\u0103<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.robgjobs.eu\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/borsa-300x136.jpg\")
Participan\u021bii la cursuri de formare a competen\u021belor cheie \u0219i de limb\u0103, angajatorii re\u021belei de lucru Ro-BG vor fi invita\u021bi s\u0103 participe la dou\u0103 burse de for\u021b\u0103 de munc\u0103. Al\u021bi participan\u021bi vor fi atra\u0219i datorit\u0103 unei campanii media intense. Pentru ca ini\u021biativa s\u0103 continue, eficien\u021ba \u0219i eficacitatea, pia\u021ba muncii va fi precedat\u0103 de preg\u0103tirea necesar\u0103: va fi preg\u0103tit\u0103 o baz\u0103 de date a solicitan\u021bilor de locuri de munc\u0103 \u0219i a angajatorilor. Solicitan\u021bii de locuri de munc\u0103 vor ap\u0103rea cu curriculum vitae \u0219i documente de calificare.
\nSchimburile de munc\u0103 vor avea loc, respectiv, \u00een Constan\u021ba \u0219i Dobrich. Cel pu\u021bin dou\u0103zeci de angajatori \u0219i cel pu\u021bin patruzeci-\u0219aizeci de solicitan\u021bi de locuri de munc\u0103 vor participa la fiecare schimb.<\/p>\n<\/div>