{"id":3876,"date":"2019-07-05T15:57:49","date_gmt":"2019-07-05T15:57:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.robgjobs.eu\/2021\/06\/28\/2034-unde-sunt-oamenii-si-cum-se-va-schimba-piata-muncii-in-bulgaria-in-15-ani\/"},"modified":"2021-06-28T16:11:06","modified_gmt":"2021-06-28T16:11:06","slug":"2034-unde-sunt-oamenii-si-cum-se-va-schimba-piata-muncii-in-bulgaria-in-15-ani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/2019\/07\/05\/2034-unde-sunt-oamenii-si-cum-se-va-schimba-piata-muncii-in-bulgaria-in-15-ani\/","title":{"rendered":"2034: Unde sunt oamenii \u0219i cum se va schimba pia\u021ba muncii \u00een Bulgaria \u00een 15 ani?"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

O jum\u0103tate de milion de oameni. Bulgaria va pierde at\u00e2t de mult p\u00e2n\u0103 \u00een 2034 din cauza persoanelor \u00een v\u00e2rst\u0103 de munc\u0103, ca urmare a natalit\u0103\u021bii sc\u0103zute \u0219i a \u00eemb\u0103tr\u00e2nirii rapide. Popula\u021bia \u00een sc\u0103dere are consecin\u021be grave pentru pia\u021ba for\u021bei de munc\u0103 locale – dac\u0103 din ce \u00een ce mai pu\u021bini oameni lucreaz\u0103, atunci fiecare angajat trebuie s\u0103 fie mai eficient \u0219i mai productiv pentru a compensa declinul cantitativ. Cu alte cuvinte, nevoile persoanelor \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 \u0219i abilit\u0103\u021bile persoanelor \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103 trebuie s\u0103 fie c\u00e2t mai sincronizate posibil, astfel \u00eenc\u00e2t sistemele sociale s\u0103 nu explodeze \u0219i s\u0103 se men\u021bin\u0103 ritmul cre\u0219terii economice.<\/p>\n

Aceasta va fi o sarcin\u0103 dificil\u0103. Anul acesta, de exemplu, peste 78% dintre angajatorii bulgari indic\u0103 faptul c\u0103 au dificult\u0103\u021bi \u00een g\u0103sirea angaja\u021bilor, iar \u00een unele regiuni nevoile afacerilor sunt de multe ori mai mari dec\u00e2t num\u0103rul persoanelor libere \u0219i dispuse s\u0103 lucreze. Pe termen lung, absolven\u021bii \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2ntului secundar (voca\u021bional) vor fi cei mai greu de g\u0103sit \u0219i, dac\u0103 Bulgaria nu reu\u0219e\u0219te s\u0103 se reorienteze c\u0103tre o dezvoltare tehnologic\u0103 mai rapid\u0103, studen\u021bii vor trebui s\u0103 se mul\u021bumeasc\u0103 cu profesii precum casieri \u0219i v\u00e2nz\u0103tori, deoarece economia nu va avea capacitatea de a le oferi un loc de munc\u0103 suficient de bun. Constat\u0103rile provin din dou\u0103 anchete pe pia\u021ba muncii efectuate de Agen\u021bia pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i Ministerul Afacerilor Sociale.<\/p>\n

Unde sunt problemele<\/b><\/p>\n

\u00cen prima jum\u0103tate a acestui an, Agen\u021bia pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 a publicat rezultatele sondajelor \u0219i interviurilor cu 2.500 de angajatori din \u00eentreaga \u021bar\u0103, care arat\u0103 ce competen\u021be, calific\u0103ri \u0219i profesii vor fi c\u0103utate de \u00eentreprinderi \u00een urm\u0103torii 3-5 ani la nivel regional. Potrivit conturilor agen\u021biei, peste 44.000 de economi\u0219ti \u0219i speciali\u0219ti \u00een IT vor fi necesari pe termen mediu. La nivel regional, diferen\u021bele sunt mari. \u00cen 18 raioane din \u021bar\u0103 cererea de personal dep\u0103\u0219e\u0219te cele disponibile pe pia\u021ba local\u0103, iar \u00een capitala, Burgas \u0219i Plovdiv diferen\u021ba este de multe ori mai mare dec\u00e2t oferta. Pe de alt\u0103 parte, \u00een 10 raioane exist\u0103 o for\u021b\u0103 de munc\u0103, cel pu\u021bin din punct de vedere cantitativ, inclusiv Lovech, Kyustendil, Silistra.<\/p>\n

Cei mai c\u0103uta\u021bi sunt operatorii de ma\u0219ini, care apar pe lista nevoilor din 24 de zone. \u00cen Kyustendil \u0219i Lovech, companiile indic\u0103 doar necesitatea lucr\u0103torilor generali din industrie. Este cel mai dificil pentru companii s\u0103 ocupe locurile de munc\u0103 disponibile \u00een Gabrovo \u0219i Kyustendil, iar cel mai u\u0219or – \u00een Ruse (\u201edoar\u201d 64% dintre responden\u021bi au dificult\u0103\u021bi). Dac\u0103 sunte\u021bi \u00een c\u0103utarea operatorilor de ma\u0219ini, acestea sunt cel mai u\u0219or de g\u0103sit \u00een regiunea Sofia, Yambol \u0219i Ruse, iar cele mai dificile \u00een Gabrovo, Blagoevgrad, Stara Zagora \u0219i Kardzhali. \u00cen Lovech este o provocare s\u0103 g\u0103se\u0219ti consultan\u021bi \u00een v\u00e2nz\u0103ri, spre deosebire de capital\u0103 \u0219i Plovdiv, iar constructorii reprezint\u0103 o problem\u0103 pentru Montana \u0219i Razgrad.<\/p>\n

Sondajul urm\u0103re\u0219te, de asemenea, cererea de profesioni\u0219ti specifici \u00een urm\u0103toarele \u0219ase luni. Printre func\u021biile specifice se num\u0103r\u0103 necesitatea cadrelor didactice din Varna, Vratsa, Pleven, Sofia, Haskovo. Stara Zagora \u0219i Yambol caut\u0103 ingineri mecanici, Plovdiv – \u0219oferi interna\u021bionali, iar medicii \u0219i asistentele vor fi necesare \u00een Burgas, Kardzhali, Targovishte, Haskovo \u0219i Shumen.<\/p>\n

Uit\u0103-te departe<\/b><\/p>\n

La \u00eenceputul lunii octombrie, Ministerul Afacerilor Sociale a publicat o analiz\u0103 a tendin\u021belor preconizate pe pia\u021ba muncii pe termen mediu (p\u00e2n\u0103 \u00een 2024) \u0219i pe termen lung (2034). Potrivit rezultatelor, num\u0103rul angaja\u021bilor va sc\u0103dea cu 6%, p\u00e2n\u0103 la 2,96 milioane p\u00e2n\u0103 \u00een 2034. Nevoile companiilor vor trece la persoanele cu studii superioare.<\/p>\n

Ca urmare a sc\u0103derii popula\u021biei \u0219i, \u00een consecin\u021b\u0103, a dimensiunii pie\u021bei, va exista din ce \u00een ce mai pu\u021bin\u0103 cerere de v\u00e2nz\u0103tori \u00een magazine, chelneri, barmani. Num\u0103rul de angaja\u021bi va sc\u0103dea \u00een comer\u021b (cu 100 mii persoane), hoteluri \u0219i restaurante (cu 26 mii), industria minier\u0103 (32 mii) \u0219i administra\u021bie (8,3 mii). Pe de alt\u0103 parte, personalul \u00eemb\u0103tr\u00e2nit din educa\u021bie, asisten\u021b\u0103 medical\u0103 \u0219i administra\u021bie public\u0103 determin\u0103, de asemenea, nevoia viitoare din ce \u00een ce mai mare de a ocupa aceste locuri de munc\u0103, deoarece conturile pentru nevoi sunt pentru 32 mii, 14 mii \u0219i, respectiv, 13 mii persoane. „Dac\u0103 economia nu va trece printr-o perioad\u0103 de fr\u0103m\u00e2nt\u0103ri semnificative \u00een urm\u0103torii 15 ani, cre\u0219terea economic\u0103 va fi realizat\u0103 numai prin cre\u0219terea productivit\u0103\u021bii muncii”, au spus autorii analizei, ad\u0103ug\u00e2nd c\u0103 aceast\u0103 cre\u0219tere ar putea proveni dintr-o cre\u0219tere a ponderii a industriilor cu valoare ad\u0103ugat\u0103 mai mare sau introducerea tehnologiilor superioare \u00een produc\u021bie.<\/p>\n

Dezechilibrele se datoreaz\u0103 multor factori, dar doi dintre ei se remarc\u0103. Pe de o parte, Bulgaria a r\u0103mas \u00een urm\u0103 \u00een ceea ce prive\u0219te dezvoltarea tehnologic\u0103 \u00een anii de tranzi\u021bie, comparativ cu alte state membre ale UE. Pe de alt\u0103 parte, ultimele decenii au dus la o supraofert\u0103 de oameni cu studii superioare. Una dintre concluziile studiului este c\u0103, \u00een 15 ani, economia bulgar\u0103 nu va avea capacitatea de a oferi fiec\u0103rui absolvent un loc de munc\u0103 suficient de bun pentru a se potrivi cu diploma sa universitar\u0103. Aproximativ 38.000 de absolven\u021bi vor lucra \u00een func\u021bii care necesit\u0103 calific\u0103ri semnificativ mai mici \u0219i, \u00een consecin\u021b\u0103, salarii mai mici. Cu toate acestea, dac\u0103 Bulgaria va reu\u0219i s\u0103 treac\u0103 la o dezvoltare tehnologic\u0103 mai rapid\u0103, mai mul\u021bi absolven\u021bi vor putea g\u0103si un loc de munc\u0103.<\/p>\n<\/div>

<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":3570,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[57,53,54],"class_list":["post-3876","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-stiri","tag-governments-ro","tag-international-ro","tag-taxes-ro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3876\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=3876"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3876\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":3877,"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3876\/revisions\/3877\/"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3570\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=3876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=3876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/robgjobs.eu\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=3876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}