Основното правило при определяне на приложимото право е, лицата (заети и самостоятелно заети) а подчинени на осигурителното законодателство на държавата, на чиято територия полагат труда си, т.е. български гражданин, който работи в друга държава-членка, следва да се осигурява по реда, условията и в сроковете съгласно нормативната уредба на тази държава-членка.
Лице, което обичайно осъществява дейност като самостоятелно заето лице в държава – членка и което отива да осъществява подобна дейност в друга държава членка, продължава да е подчинено на законодателството на първата държава членка, при условие че предвиденото времетраене на тази дейност не превишава двадесет и четири месеца. За прилагане изключението от правилото за осигуряване в държавата по месторабота, при самостоятелно заетите лица е необходимо едновременното осъществяване на три условия: обичайно упражняване на дейност като самостоятелно заето лице, подобна дейност; срок.
Институция/институции, релевантна/и по отношение на запитването са:
1) Национален осигурителен институт /НОИ/: http://noi.bg
Връзки към нормативната уредба, свързани с отговора на въпроса:
1) Регламент (EO) № 883/2004 на Eвропейския парламент и на съвета: https://goo.gl/A9u8Nn
2) Регламент (ЕО) № 987/2009 на Eвропейския парламент и на съвета за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност: https://goo.gl/qYM8Ai