Instituția competentă din Republica Bulgaria, care stabilește legislația aplicabilă, este ANAF și unitățile sale teritoriale.
Întreprinderea, care a detașat un lucrător într-un alt stat membru, sau în cazul unei persoane care desfășoară o activitate independentă, trebuie să contacteze ANAF. În conformitate cu normele regulamentelor, instituția competentă din statul membru de origine furnizează instituției statului de angajare informații cu privire la legislația care trebuie aplicată. Tot aceasta trebuie să informeze persoana în cauză și angajatorul său cu privire la condițiile în care aceștia pot fi supuși legilor ei, și pentru eventuale verificări pe parcursul perioadei de detașare, menite să asigure îndeplinirea acestor condiții.
ANAF acordă persoanei salariate sau celei care desfășoară activități independente, ce urmează să fie detașată într-un alt stat membru, sau angajatorului său un certificat A1 privind legislația privind asigurările sociale aplicabile titularului.
Acest certificat este dovada că, până la o anumită dată, lucrătorul este acoperit de dispoziția specială privind lucrătorii detașați.
Instituție/instituții, relevantă/și în ceea ce privește întrebarea sunt:
1) Institutul Național de Asigurări /NOI/: http://noi.bg
2) Agenția Națională pentru venituri /ANAF/: http://nap.bg
Referințe la cadrul legal, aferente întrebării:
1) Regulamentul (EO) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului: https://goo.gl/AbE8eS
2) Regulamentul (ЕО) № 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului pentru procedurile de aplicarea Regulamentului (ЕО) nr. 883/2004 pentru coordonarea sistemelor de asigurări sociale: https://goo.gl/FqSAhx
